Kinderopvang wordt voortaan alleen nog gesubsidieerd als een gediplomeerde oppas wordt ingehuurd. Dat  heeft het kabinet vandaag besloten. De opa- en omaregeling wordt afgeschaft.

Opa’s en oma’s  krijgen geen overheidsgeld meer om op te passen. Staatssecretaris Dijksma wil de regeling afschaffen. Dat meldt nu.nl.

Een op de vier gezinnen met kinderen moet dit jaar honderden euro`s meer betalen voor kinderopvang en buitenschoolse opvang. Vooral de lagere inkomens gaan er in verhouding veel op achteruit. Dat blijkt uit de resultaten van het Meldpunt Kinderopvang.

Dit helpt niet bepaald mee om vrouwen te stimuleren om meer te gaan werken, aldus de FNV. De FNV stelde eind vorig jaar opnieuw een meldpunt in, toen het kabinet met twee maatregelen kwam die de kosten van de kinderopvang zouden verhogen: een hogere ouderbijdrage en bevriezing van het uurtarief. De hogere ouderbijdrage lijkt grotendeels te worden gecompenseerd via de belastingen.

Dat komt door de hogere Inkomensafhankelijke combinatiekorting (iack) en de invoering van het kindgebonden budget. “Punt van zorg is wel dat de meeste mensen die verhoogde korting niet kennen.”, aldus FNV-bestuurder Wilna Wind. “Veel ouders betalen nu per maand tweehonderd euro meer aan de kinderopvang. Een gedeelte daarvan krijgen ze volgend jaar bij de belastingaangifte terug.

Ook kunnen ze nu al een voorlopige teruggaaf indienen. Het zou goed zijn als de Belastingdienst ouders hier zelf op zou wijzen.” Dat vooral de lagere inkomens naar verhouding harder getroffen worden, komt door de gestegen uurtarieven. Als de opvang een uurtarief rekent dat uitgaat boven het vastgestelde tarief van euro 6,10, dan kost dat de ouders al gauw honderden euro`s per jaar extra.

Dit geldt voor ruim 25 procent van ouders, zo bleek in december uit onderzoek van de FNV en de MO-groep (de werkgevers in de branche). Dit wordt nu ook bevestigd door de resultaten van het meldpunt. Het gemiddelde uurtarief voor deze groep ouders kwam uit op 6,35 euro. Dat betekent een fors hogere kostenpost voor een kwart van de ouders.

De cao Kinderopvang is vanaf deze week algemeen bindend verklaard. Dat betekent dat alle organisaties in de kinderopvang – ook degene die niet zijn aangesloten bij een branchevereniging – vanaf nu vallen onder één cao. Het verzoek van BKN (Branchevereniging Kinderopvang Nederland) om af te mogen wijken van de cao is door het ministerie van Sociale Zaken afgewezen.

Tachtig procent van de medewerkers in de kinderopvang valt al onder de cao Kinderopvang, die is afgesloten met de werkgeversorganisatie MOgroep. Ongeveer twintig procent valt onder de cao van BKN. Het ministerie vindt dat BKN onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat er zwaarwegende argumenten zijn om af te wijken van de cao Kinderopvang.

De brancheorganisaties in de kinderopvang gaan in overleg met hun leden intensieve gesprekken voeren over veiligheid. Dat is de belangrijkste uitkomst van een bijeenkomst van vertegenwoordigende en toezichthoudende partijen in de kinderopvangbranche. De bijeenkomst vond plaats 26 januari op initiatief van staatssecretaris Dijksma van Onderwijs na het drama in het Belgische Dendermonde.

De gebeurtenissen in Dendermonde hebben een verscherpte aandacht voor veiligheid in de kinderopvang tot gevolg. De deelnemers aan de bijeenkomst, staatssecretaris Dijksma, MOgroep Kinderopvang en Welzijn, BKN, BOInK, VNG, GGD Nederland, en de Inspectie van het Onderwijs, spraken af ervoor te zorgen dat deze aandacht blijft. De veiligheid van kinderen staat in de kinderopvang altijd voorop. Risicobeperking en het toezicht daarop zijn in Nederland strikt. “Hoewel het niet mogelijk is om elk incident te voorkomen, moeten we wel het maximale doen om kinderdagverblijven en peuterspeelzalen zo veilig mogelijk te maken,” aldus de deelnemers aan de bijeenkomst.

In 2007 maakte 60 procent van de huishoudens met een hoogopgeleide moeder gebruik van kinderopvang. Dat is bijna twee keer zoveel als bij huishoudens met een laagopgeleide moeder. Van deze gezinnen had 35 procent kinderopvang. Het verschil hangt samen met het feit dat hoogopgeleide moeders vaker en meer uren per week werken dan lager opgeleide vrouwen.

Huishoudens met hoogopgeleide moeders kozen verder het meest voor formele opvang als voornaamste vorm van opvang (30 procent). Huishoudens met laagopgeleide moeders hadden juist een voorkeur voor onbetaalde opvang door familie (25 procent). Het gebruik van kinderopvang in 2007 is bij alle opleidingsniveaus even sterk toegenomen ten opzichte van 2005, namelijk met 10 procentpunt.

In 2012 moet in Den Haag de buitenschoolse opvang van alle kinderen tussen 0 en 12 jaar gegarandeerd zijn. Ouders kunnen dan kiezen uit kinderopvang in de buurt van de woonplek, het werk of bij de basisschool. Dat meldt de gemeente Den Haag in een persbericht.

Basisscholen en instellingen voor kinderopvang spraken verder af dat in 2015 alle Haagse basisscholen samenwerken met een instelling voor kinderopvang. Het ontwikkelingsprogramma en pedagogisch klimaat van school en kinderopvang worden dan op elkaar afgestemd.

Ouders kunnen begin volgend jaar de prijzen van creches op een website vergelijken. Het ministerie van Onderwijs, heeft het initiatief voor de website genomen.

Het aantal kinderen in de buitenschoolse opvang (bso) en de dagopvang is tussen december en juni fors toegenomen. In 6 maanden tijd hebben 48.000 kinderen extra een plaats gekregen. Daarmee is het totaal aantal kinderen dat gebruik maakt van de bso en de dagopvang gestegen naar 467.000. Ondanks deze toename zijn de wachtlijsten in de dagopvang gegroeid, voornamelijk in steden met meer dan 100.000 inwoners.

Iedereen die graag aan de slag wil in de kinderopvang, maar die niet de juiste diploma’s heeft, krijgt nu een kans om zijn of haar droom alsnog te realiseren dankzij PAK, het Project Arbeidsmarkt Kinderopvang.

De deelnemers aan PAK beginnen met een introductieperiode van twee weken, gevolgd door een stagetraject binnen de kinderopvang. Vervolgens krijgen ze drie maanden lang een gerichte stage op één vaste werkplek. Na dit traject krijgen de kandidaten een baan aangeboden waarbij ze tegelijkertijd een beroepsopleiding kunnen volgen. Het totale traject gaat gepaard met intensieve begeleiding en coaching.

Zowel de werknemers als werkgevers hebben bij PAK nog maar met één partij te maken hebben. De gemeenten treden namelijk op namens CWI en UWV. De gehanteerde aanpak is eerder met succes toegepast in de regio Zutphen met het project Jongeren Aan Zet in de Ouderenzorg.